Relatório de Transparência

A Termolar divulga o relatório do 2º semestre de 2026 relacionado a Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, em atendimento à Lei Nº 14.611, de 3.07.2023, que dispõe de permitir a comparação objetiva entre salários, remunerações e a proporção de ocupação de cargos na empresa. A legislação acerca da Igualdade Salarial entre mulheres e homens, que engloba a Lei nº14.611/2023, o Decreto nº 11.795/2023 e a Portaria nº 3.714/2023, foi criada com o intuito de combater e eliminar as disparidades salariais baseadas em gênero e raça.

O Ministério do Trabalho e Emprego e o Ministério das Mulheres disponibilizaram o relatório com dados para essa publicação de forma anonimizada, em alinhamento com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

A composição dos dados estatísticos administrados pelo MTE possui informações eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026). Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de junho de 2026, enquanto as remunerações consideram o período de julho de 2025 a junho de 2026. As demais informações complementares foram coletadas em agosto de 2026.